PR | On 12, Apr 2025

L’ex CEO di ADOR Min Hee Jin è stato multato dal Ministero dell’occupazione e del lavoro per molestie sul posto di lavoro contro un dipendente. Mentre Min Hee Jin aveva negato le accuse, il governo ha ufficialmente riconosciuto che “si sono verificate alcune azioni illegali”.

Secondo il rapporto di Ten Asia del 24 marzo, Min Hee Jin ha ricevuto una multa in un caso di molestie sul posto di lavoro presentato da un ex dipendente ADOR, denominato “A”, presso il Ministero del lavoro. La filiale occidentale dell’ufficio regionale per l’occupazione e il lavoro di Seoul, sotto il Ministero dell’occupazione e del lavoro, ha recentemente inviato ad “A” un avviso ufficiale di risoluzione del caso affermando: “Le osservazioni e le azioni ripetutamente dirette dall’autore (Min Hee Jin) nei confronti del denunciante nell’ottobre e nel dicembre 2023 hanno superato l’ambito appropriato delle interazioni sul posto di lavoro e hanno causato disagio fisico e psicologico, peggiorando l’ambiente di lavoro”.

L’ufficio ha concluso che le azioni di Min Hee Jin costituivano molestie sul posto di lavoro e ha imposto una multa. Min Hee Jin è stato anche ritenuta parzialmente responsabile per aver interferito nell’indagine sulle molestie sul posto di lavoro.

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